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遠東航空今(8)日與17名遭資遣空服員當面協商,雙方達成協議,並簽署協議書。雙方同意,17名空服員服務滿1年合格者,依規定調整飛行加給至272元並補足差額,對於17人合約服務年限從5年降為3年部分,遠航承諾1個月內給答覆,空服員能在獲答覆後再決定是否復職。以下是協疑內容:

遠東航空與17名遭資遣空服員的協議書內容:

一、 雙方同意:

1. 遠東航空公司同意17名空服員服務滿1年合格者,依規定調整飛加至272元並補足差額。

2. 遠東航空公司將於2日內各別提供17名空服員薪資單及105年1月起飛加明細。

3. 遠東航空公司同意給付5月3日和5月8日之交通費,及5月4日至5月8日之薪資。

4. 遠空航空公司同意辦理恢復17名空服員勞保。

5. 17名空服員同意於公司調查本次勞資爭議報告完畢後5日內,依照董事長106年5月8日之公開信選擇方案決定留任或終止契約。

6. 17名空服員同意自5月9日起至留任日止,公司無須支付薪資;倘若提供勞務,公司須支付薪資。

二、 甲方同意於一個月內就乙方所提出下列兩項訴求回覆:

1. 降低17名空服員服務年限。

2. 就本次勞資爭議之公司責任作成調查報告以及公司之解決方案。



下面附上一則新聞讓大家了解時事



針對私校退場一事,民進黨籍立委姚文智昨(25)日表示,私校的退場過程中絕不能成為圖利私人的手段。

姚文智說,隨著台灣少子化現象,私校招生不足的情況加劇,政府提出一套更為合理的退場是必要的,但是日前內政部長李鴻源主張可將退場私校校地變更為商業用地,透過地政手段做為私校退場的誘因(一般都市計畫變更回饋2至4成土地),「關於這點我立場跟教師工會一樣,是十分反對。」

姚文智說,私人辦校本來涉及到「公共性」,所以才有捐贈免稅的獎勵。私立學校法第一條開宗明義:為促進私立學校多元健全發展,提高其公共性及自主性,以鼓勵私人興學,並增加國民就學及公平選擇之機會。私校退場也須顧及公共性的原則,仍然不能改變,私校的退場過程中絕不能成為圖利私人的手段,學校退場、轉型或出售給財團法人、基金會接手,等於變相鼓勵私校董事會從解散學校中牟取巨大利益,此例一開後患無窮。

姚文智說,再者,我國興辦或是解散原本就都有私立學校法在規範,或許在現有法令下缺乏私校退場的誘因機制,但教育主管機關本該主導、公開審理,確保過程中沒有圖利私人。李鴻源的說法,用消費關廠工人的方式來恐嚇社會,更可能在土地利益誘惑下,一些沒那麼糟的學校卻擺爛、退場,那更是可怕的道德風險,不能不慎。



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